지난 포스팅에 이어서 역량모델에 대해서 설명해보려고 해요. 자기소개서나 면접에서 나라는 지원자를 어필하기 위해서는 내가 이런 역량을 가지고 있습니다~ 해야죠. 이런 역량을 통해서 지원 직무에서 발생하는 이런 상황을 타개해보겠습니다~ 라고 한 마디 더 얹으면 더 매력적인 지원자로 보이겠죠? 오늘 포스팅은 회사업무에 필요한 대표 역량 5개를 소개해보도록 하겠습니다. 만약 지난 역량모델 포스팅을 보지 못했던 분들은 하기에 있는 연두색 버튼을 클릭해서 확인해주세요! 역량모델 ver.1 확인하기 HTML 삽입 미리보기할 수 없는 소스 지난 번에 언급한 것처럼, 회사는 대단한 경험을 한 신입사원을 뽑고 싶은 것이 아닙니다. 물론 업무 이해도가 높은 학벌 좋은 신입사원을 뽑으면 좋아하긴 하겠죠. 하지만, 자신의 신념..