삼성을 포함한 많은 대기업들은 지원자이 어떤 배경과 가치관을 가지고 자랐나 확인하기 위해 성장과정 자기소개서를 요구합니다. 물론, 본인의 가치관이나 신념이 있고 이것이 기업의 인재상과 슬로건과 유사하다면 성장과정에 있었던 에피소드를 활용할 수 있습니다. 하지만, 취업준비로 촌각을 다투는 우리는 모든 기업이 인재상도 동일하지도 않고, 매번 새로운 에피소드를 만들기에는 한계가 있죠.
그래서 오늘은 공통적으로 사용가능하고, 진짜 잘 쓴 성장과정 항목을 설명해드릴게요!
그 전에, 경험과 에피소드의 차이를 모르시는 분들께서는 아래 링크 참고 바랍니다!
'성장과정' 자소서가 뭐예요?
먼저, 성장과정 자기소개서 항목의 자소서 작성 관점에서의 본질을 알려드리면,
본인이 지원한 직무를 위해서 어떤 삶을 살았냐는 것을 물어봅니다.
앞서 언급한대로, 본인의 가치관과 지원기업의 가치관을 접목하여 언급할 수도 있는데, 우리는 단순 회사에 대한 로열티만 많이 알고 있다고 해서 서류합격의 당락을 결정할 수는 없죠.
예를 들어, 삼성그룹에서 자기소개서 항목 중 매년 출제되는 항목은 아래와 같습니다.
본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※ 작품 속 가상인물도 가능)
이 항목을 1,500자 이내로 작성해서 설명해야 하죠. 1,500자면 다른 기업보다 약 1.5배 ~ 2배 정도 많은 분량이죠.
뿐만 아니라, 롯데건설에서는 하기와 같이
성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
800자 이내의 성장과정을 요구합니다.
유일한 공채를 실시하고 있는 삼성에서 성장과정을 요구하고 있으니, 그만한 이유도 있을 것이고 다른 기업들도 자소서 항목을 이에 따라 요구하고 있는 추세죠.
즉, 성장과정을 쓰기 위해서는 먼저, 본인이 어떤 컨셉으로 자소서를 작성을 해야 할 지 정해야 합니다.
1. 지원직무와 내가 이를 위해 계발하기 위해 노력한 과정
- 직무 지원동기
2. 회사의 산업과 내 전공, 내 경험의 접목
- 산업/기업 지원동기
3. 기타 사적인 본인의 에피소드
- 장점+역량 = 강점
위와 같이 3가지 컨셉으로 나눌 수 있습니다.
가장 추천하는 방식은 1번 방식이죠.
솔직히 말해서, 3번은 본인의 에피소드를 설명하는 것이기 때문에 회사 입장에서는 이것이 지원 직무랑 무슨 연관이 있는지 그 근거를 찾으려고 할 것입니다. 그 근거가 지원직무와 접목이 된다고 하면 3번이 아닌 1번이죠.
2번과 같은 명확한 직무 지원동기 없이 산업과 기업의 로열티만을 보고 지원하는 경우는 설득력이 다소 떨어집니다.
로열티만을 바라보고 지원동기를 썼다면, 분명 산업의 전망과 그 기업의 포지션, 그리고 매출액/영업이익/당기순이익 등을 DART 전자공시시스템에서 확인 후 작성했겠죠. 이는 모두가 쓸 수 있는 자기소개서 입니다. 따라서 성장과정엔 적합하지 않죠.
여기서, 매출액/영업이익/당기순이익의 정의를 모르신다면 하기 포스팅 참고바랍니다.
그렇다면, 1번처럼 직무와 연관된 성장과정은 어떻게 작성하는 것일까요?
이 또한 지원동기의 기출변형이고, 지원동기 작성법에서 설명했던 것처럼 지원동기 3요소를 고려한 상태로 작성에 뛰어 들어가야 하죠.
지원동기 3요소는 왼쪽 파란색 글씨를 클릭하면 포스팅을 확인할 수 있습니다.
그렇다면, 자소서 구성은 어떻게 할까?
삼성그룹의 성장과정 항목을 기준으로 말씀을 드리면 1,500자라면 총 2가지 컨셉을 가져야 합니다.
한 내용으로만 1,500자를 작성하게 된다면 일명 TMI까지 설명하고 그 글을 읽는 가독성 또한 현저히 낮아질 수 있기 때문에 우리는 총 2가지 컨셉으로 가는 것이죠.
2가지 컨셉이라면, 앞서 언급한 1번 직무 지원동기와 2번 산업/기업 지원동기가 될 수 있겠죠?
이럴 경우 직무 지원동기를 800자~1,000자, 산업/기업 지원동기를 500~700자 정도로 맞춰주시면 됩니다.
모든 자기소개서의 컨셉은 상기와 같이 넣어주시고, 600자 이상인 항목에는 반드시 소제목을 넣어주세요.
이때 주의할 점이 소제목~서론~본론~결론 으로 넘어가는 구간에서는 꼭 한 칸씩 띄어주셔야 문단별 가독성과 필자가 어떤 말을 하고 싶은지 한 눈에 볼 수 있기 때문에 이 부분 명심해주세요.
이렇게 자기소개서 구성을 인지하고 난 후에는
어떤 경험을 쓸 것인지 생각을 해봅시다.
만약 삼성전자 자기소개서를 본인이 쓴다면, 또 그 중에서도 이공계열 직무 자소서를 쓴다고 가정해보면,
경험의 대소를 떠나서 직무 관련 경험을 하나 선택해줍시다.
(이때 본인이 지원하는 직무에 대해서 겉핥기라도 안 채, 유사경험을 선정하는 것입니다.)
그럼 전략이 어느 정도 구상이 됩니다.
1. 소제목은 제일 나중에 쓴다.
2. 본인의 지원직무가 어떤 일을 하는 것인지 파악한다.
3. 그 일을 하려면 어떠한 역량이 필요한 것인지 파악한다.
4. 본인이 한 경험 중에서 그 역량을 활용한 사례가 있는지 확인한다.
5. 그 경험과 유사한 사례가 있는지 생각한다.
6. 필요하다면, 가치관도 집어 넣는다.
위 6가지가 자소서를 작성하기 전에 필요한 작업입니다.
예를 들면,
삼성전자 설비기술을 쓴다고 해봅시다.
설비기술은 간단하게 설비의 오작동을 진단하고, 공장 내에서 문제가 발생 시 해결하고 Operation & Maintenance를 하는 업무이죠.
이 업무를 수행하기 위해선 고장진단과 상태감시를 수행하는 진단력, 분석력, 의사결정력, 빠른 보고 등의 action이 필요합니다.
이와 관련된 경험을 찾아봅시다.
학교 생활 중에는 기기를 만져본 적이 있다 해도, 이해하기 쉬운 편의점 업무로 생각해봅시다.
편의점 알바를 하면서 냉장고 기기가 갑작스레 고장이 난 적이 있었고, 당시 근무시간은 새벽대였다.
냉장/냉동식품이 보관되어 있었기에 자칫하면 편의점 영업손실로 직결되는 상황에서 나는 점장님께 빠른 보고와 편의점에서 조치할 수 있는 방안을 모색하여 빠른 시간 내에 보고 및 복구를 진행할 수 있었다.
이것을 경험으로 활용한 뒤에
설비기술에 대한 직무를 설명하고, 본인의 경험과 설비기술 업무접점을 설명한 뒤에 포부로 마무리하면 직무 지원동기 컨셉은 마무리가 되죠.
그렇다면, 본론과 결론은 끝났고
서론은 어떻게 구성해야 할까요?
누구나 시작할 수 있는 표현인
어렸을 때부터 ~
부모님께 어떠한 가치관을 교육을 받고 ~
이런 진부한 표현은 지양하시길 바랍니다.
편의점 경험을 선택했다면,
"몇 학년에 편의점 야간 알바를 수행하면서 갑작스레 냉동/냉장고의 전원이 shut down 되었던 상황에서 3가지 조치를 통해 1시간만에 해결하여 영업손실을 막은 이후, 예상치 못한 상황을 빠르게 대처했던 것에 큰 성취감을 느꼈습니다."
와 같이 작성할 수 있겠죠?
여기서 주의할 점은 추상적인 표현을 지양하시되, 어떠한 조치 ~ 몇 가지 조치 ~ 로 표현한 것처럼 좀더 설득력이 갈 수 있도록 작성해주시면 매우 좋습니다.
지금까지 성장과정 자소서 항목에 직무 지원동기를 활용해서 작성하는 방법을 알려드렸는데,
추후 산업/기업 지원동기를 활용해서 작성하는 법을 알려드리도록 하고,오늘은 여기까지 하여 글을 마치겠습니다.
긴 글 읽어주셔서 대단히 감사드립니다.
감사합니다.
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