안녕하세요. B-log의 Ben입니다.
지난 자기소개서의 지원동기 부분에 이어서 자기소개서 series를 이어 나가보려고 해요.
지난 지원동기 작성법에 대해서 아직 보지 못한 분이 계시다면 언넝 확인해봅시다잇!
기업들은 왜 자기소개서를 요구할까?
지원동기
"지원자가 OOO 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다."
성장배경
"현재 자신의 위치에 오기 위해 수행해온 노력과 지원한 직무 분야에서 성공을 위한 노력 및 계획을 기술해 주십시오."
대인관계능력
"다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 관해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오."
상기 자소서 항목 예시처럼, 회사는 끊임없이 우리에게 질문합니다.
그렇다면, 기업들은 왜 자기소개서를 요구할까요?
결론부터 말하자면, 기업들은 자기소개서를 통해 우리(지원자)를 검증하고자 합니다.
즉, 지원자가 회사에서 맡은 일을 정말 잘할 수 있을 것인지 '증명'을 필요로 하는거죠.
자기소개서의 본질은?
자기소개서의 본질은 진짜 나를 소개하는 것이 아니라, 회사에서 자기소개서를 검토하는 인사담당자가 읽고 싶어 하는 답변을 써야하는 것입니다.
물론, 진정성 있는 자기소개서도 충분히 매력적으로 보이지만, 정량적인 평가가 아닌 서류전형은 합격하는 사람들이 되는 패턴을 따라가는 것이 서류합격률을 높일 수 있죠.
인사담당자도 사람이기에, 모든 서류를 면밀히 볼 수는 없습니다. 몇 번 훑고 괜찮아보이는 지원자를 통과할 수 밖에 없죠. 그렇기 위해서는 지원자 중심보다는 읽는 사람을 고려하여 자소서 작성에 신경써야 합니다.
결국, 앞서 언급한 지원자 본인이 지원한 회사에서 일을 정말 잘할 수 있다는 것을 피력하는 게 Point죠.
백문불여일견! 자소서 예시를 함께 봅시다!
<성장배경 - 안 좋은 예시>
[성실함의 진가는 땀에서 나온다]
저희 아버지께서는 일찍이 건설업에 종사하셨습니다. '항상 성실하게 살아야 한다'라는 아버지의 말씀을 듣고 자라온 저는 집안 사정이 넉넉지 않았기 때문에 고등학교 2학년 때부터 아르바이트와 학습을 병행했습니다. 그 당시에는 스스로 충분히 성실한 사람이라고... (중략)
어때요? 한 번도 뵙지 못한 인물의 성장배경을 보고 있자니 여러분들도 흥미가 안 가지 않나요?
진짜 본인의 성장배경 보다는 직무지원자로서 담당자가 납득이 될만한 자소서를 써야겠죠?
또한 자기소개서에서 가장 중요한 것은 문단 첫 부분에 두괄식으로 핵심을 던지고 경험을 간단명료하게 기술하는 것입니다.
그렇다면 좋게 쓰여진 자소서는 무엇일까요?
<성장배경 - 안 좋은 예시>
[진로 설정 계기 : 자원 빈국에서 에너지 강국으로]
건설업에 종사하시는 아버지의 영향을 받아 어렸을 적 UAE 원전 수출을 알게 되었습니다. 흔히 '자원이 사람뿐인 국가' 등 우리나라는 자우언이 부족하다는 말을 익히 들으며 성장했던 제게 UAE 원전 수출은 기술력으로 우리나라의 불리한 처지를 뛰어넘는 사례로 깊은 인상을 주었습니다. 이에 저 역시 국가 산업발전에 기여하는... (중략)
이번 자소서는 어떤가요? 무슨 산업, 무슨 직무로 지원했는지는 대강 파악이 안 되지만 글을 읽기에 수월하죠?
한 문단에서 산업군에 대한 지원동기와 마지막에 포부까지 함께했습니다.
이렇게 성장과정이라는 자소서 항목 안에 지원동기, 성장과정, 포부까지 함축한 자소서 표현이죠.
그 다음 전개를 고려해보면, (1,000자 기준)
[소제목]
성장배경
경험 (앞 문단에서 포부로 끝내므로 이 포부를 이루기 위해선 어떤 역량이 필요하고, 그 역량계발을 위해 본인이 한 경험)
그 경험과 지원한 회사업무와의 접점
'진짜' 포부 (나는 그 업무를 ~게 알고 있는데, 입사를 하게 된다면 앞선 경험으로 ~게 해보겠다)
어때요? 전개가 한 눈에 들어오죠?
이렇게 기술해준다면 좋은 자소서로 정평날 수 있습니다.
오늘 소개해드린 자소서의 본질 포스팅은 여기까지입니다.
다음에 더 양질의 내용으로 찾아뵙겠습니다.
감사합니다.
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